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集團召開各部門述職報告會

發(fā)布時間:2019-01-25



1月24日,華遠衛(wèi)士安保集團召開各部門述職報告會,會議由總經(jīng)理焦心紅主持,各部門主管進行述職報告,集團領(lǐng)導及各部門人員參加了報告會。

各部門主管以PPT的形式進行述職報告,總結(jié)2018年工作成績和不足,計劃2019年工作思路和重點,每部門限定時間5分鐘。行政辦公室、人力資源部、財務部、品質(zhì)部、培訓部、后勤、業(yè)務部、經(jīng)營部依次進行述職報告,每個部門發(fā)言結(jié)束后,董事長孫紅玉逐一進行點評,董事長的點評一針見血、切中要害,提出了各個部門工作中存在的問題,并相應的給出了解決思路,重點對2019年工作提出了切合實際的工作要求。



各部門報告結(jié)束后,總經(jīng)理焦心紅進行了總結(jié)發(fā)言,焦總指出2018年的工作取得的成績有目共睹,2019年我們作為新的團隊要有新的氣象,“自信人生二百年,會當水擊三千里”, “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。2019年面臨的挑戰(zhàn)很多,我們要以習總書記在省部級領(lǐng)導干部研討會上的講話為指導,堅持底線思維著力防范化解重大風險,適應新形勢下的發(fā)展,希望大家團結(jié)一致再創(chuàng)佳績。


最后,董事長孫紅玉做工作指示,強調(diào)述職會是各部門去年一年工作的回頭看,新一年工作的指導思想,非常必要。目前集團的發(fā)展正在逐步進入正規(guī)化專業(yè)化,但還存在很多不足,針對工作中存在的問題要經(jīng)常反思,大膽實踐尋求解決之道。各個部門作為整個集團的核心職能部門,必須要主動學習、加強協(xié)作,提高專業(yè)化程度,進而指導各大區(qū)、分公司的工作。華遠衛(wèi)士是大家的華遠衛(wèi)士,每個人都要有主人翁意識,齊心協(xié)力,共建輝煌未來。