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2020年伊始，全球暴發(fā)新冠病毒，應對這種傳染疾病最有效的方式是減少人員流動，出門戴口罩，進門勤洗手。公司的發(fā)展不能因為疫情的出現(xiàn)而停滯不前，為了順應時代發(fā)展，公司實施儲備經(jīng)理人培訓計劃，由之前的線下集中培訓改為線上網(wǎng)絡直播方式進行，此舉也打破公司常規(guī)的傳統(tǒng)培訓方式，嘗試利用網(wǎng)絡直播的方式繼續(xù)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。2020年8月10日至18日集團培訓部組織全國儲備經(jīng)理30余人開展網(wǎng)上直播培訓。此次培訓旨在全面做好人才強企戰(zhàn)略，深入學習貫徹落實公司年初制定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃工作，著力解決人才短缺制約企業(yè)快速發(fā)展的問題，真正重視人才，把人才作為支撐企業(yè)發(fā)展的核心要素。

集團公司高度重視中層干部儲備人才選拔，從機關科室、項目一線等重要領域、關鍵崗位進行多方面、多渠道、全方位的了解，經(jīng)過層層遴選，確定了30名骨干進入儲備經(jīng)理培訓計劃名單。為了辦好本次培訓班，集團培訓部從培訓方案、課程安排、師資聘請等各方面進行精心地安排，幫助學員提升思想理論水平、業(yè)務辦理能力和團隊組織管理能力。

集團總經(jīng)理焦心紅在開班儀式上講話指出，公司正迎來最好的發(fā)展機遇，同時也面臨著人才緊缺的挑戰(zhàn)，充實中層干部隊伍和進一步提高中層干部隊伍的整體素質已成為公司當前迫切需要解決的問題。他要求此次培訓要嚴密組織，學員本著學以致用、用以促學的態(tài)度，努力去提高思想素質、專業(yè)技術能力、項目管控能力、執(zhí)行能力以及創(chuàng)新能力，通過此次培訓激發(fā)自己想干事的動力，提升自己能干事的水平，實現(xiàn)自己干成事的人生價值。

此次培訓的課程重點是學習公司發(fā)展史、部門職能，個人管理能力及團隊協(xié)作、執(zhí)行力的相關知識，包括《企業(yè)發(fā)展史》《企業(yè)簡介》《業(yè)務拓展》《領導力》《人力、財務、行政、品質、培訓職能部門管理職能》《時間管理》《溝通能力》《職場禮儀》等18門課程。

培訓結束后，學員們表示，通過培訓，收獲良多，要將所學知識運用到工作崗位中去，以實際行動落實“四個圍繞”的戰(zhàn)略方針，為集團公司、大區(qū)、分公司的發(fā)展添磚加瓦、貢獻力量。