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公司新聞

崗位練兵強素質(zhì)，提升品質(zhì)展風采 ——華遠衛(wèi)士開展2021年度“駐勤點崗位大練兵”活動考核

發(fā)布時間：2021-04-29




?為鍛造過硬的基層隊伍，不斷向正規(guī)化管理邁進，進一步提升服務品質(zhì)的目的，更好的服務于客戶，按照集團年度工作計劃，以圓滿完成全國“兩會”安保工作為契機，為慶祝建黨100周年獻禮，華遠衛(wèi)士集團從3月1日至4月30日開展了為期60天的“駐勤點崗位大練兵”活動，公司以此次活動為契機，加強隊伍建設，全面提升服務品質(zhì)，鍛造過硬保安員素質(zhì)，為各大區(qū)、分公司樹立標桿駐勤點，以點帶面推動公司全面正規(guī)化發(fā)展，文件下達后，在基層引起強烈反響，掀起了崗位練兵的熱潮，得到甲方客戶一致好評。此次活動采取全員參訓參考，外地各大區(qū)、分公司按照活動時間安排于4月15日同步進行考核驗收，共考核28個分公司，80個駐勤點，在4月28日通過十多天緊張有序、全面細致的考核，活動圓滿落下帷幕。本次活動集團董事長高度重視，多次在專題會議上強調(diào)部署，集團總經(jīng)理焦心紅親自叮囑活動各個階段進展情況，并安排由集團副總經(jīng)理潘文浩帶隊，品質(zhì)糾察部牽頭，全程公開透明，考核內(nèi)容緊貼工作實際，取得了很好的效果。
 
活動前期，經(jīng)過了充分的討論籌備，制定了詳細的活動方案。通過召開視頻動員會，在全集團營造了濃厚的活動氛圍，有效調(diào)動起了各個大區(qū)、分公司、駐勤點的訓練熱情；活動開始后，北京區(qū)域大練兵考核方式采取現(xiàn)場抽簽集團統(tǒng)一考核的方式進行，每考核一個單位都有不少于3名項目隊長進行現(xiàn)場觀摩，每考核完一個單位實時公布考核成績；第二大區(qū)大練兵考核方式采取大區(qū)考核組統(tǒng)一考核的方式進行，每考核完一個單位實時公布考核成績；第三大區(qū)考核方式采取分公司自考大區(qū)統(tǒng)一評定，每考核完一個單位實時公布考核成績；第四大區(qū)采取相互穿插考核和視頻考核相結(jié)合的方式，每考核完一個單位實時公布考核成績；第五大區(qū)采取集中統(tǒng)一視頻考核，考核本單位回避的原則，每考核完一個單位實時公布考核成績；所有考核本著公平、公正、公開的原則進行打分，打分標準嚴格按照《年度春季“駐勤點崗位大練兵”活動考核方案》中的要求和標準執(zhí)行，考核依據(jù)公司項目業(yè)務發(fā)展實際出發(fā)，考核共分為五項內(nèi)容，考核內(nèi)容分別是內(nèi)務衛(wèi)生20分、崗位執(zhí)勤20分、車輛指揮手勢20分、交接班流程20分、滅火器操作使用20分；公交項目考核內(nèi)容分別是內(nèi)務衛(wèi)生25分、四有三建兩統(tǒng)一25分、崗位執(zhí)勤15分、七本記錄15分、滅火器操作使用20分。賽場上，保安員隊列整齊、動作劃一、英姿勃發(fā)、氣勢如虹，指揮人員口令響亮、目光堅毅、身先士卒、領(lǐng)導有方。他們用自己的行動展示了華遠衛(wèi)士保安員的風采，他們用自己的努力交出了一份高水平的成績單，這次比武考核賽出了成績，賽出了風格。

 


崗位執(zhí)勤考核

 

車輛交通指揮手勢

 

 哨位交接班考核

 

滅火器操作使用考核

 

崗位大練兵活動是華遠衛(wèi)士一年一度的全國范圍內(nèi)各個駐勤點的大檢閱，目的是以崗位練兵活動為契機，加強隊伍自身建設，全面提升保安員整體能力素質(zhì)。在此次崗位大練兵活動中，所有參賽單位、人員發(fā)揚了不怕累、能吃苦的拼搏精神，抓住點滴時間組織訓練，既完成了日常勤務的正常運轉(zhuǎn)，又保證了考核科目的有效落實，達到了活動預期要求，為華遠衛(wèi)士隊伍歷練積累了寶貴經(jīng)驗。