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聚焦標準，夯實評審基礎

會議伊始，人力資源部總監(jiān)就一級資質(zhì)評審的核心內(nèi)容、考核標準及申報流程進行詳細解讀，重點強調(diào)了評審資料準備、視頻調(diào)度等關鍵環(huán)節(jié)的評分要點，為參會人員理清了工作方向。隨后，品質(zhì)部經(jīng)理徐偉重點強調(diào)視頻調(diào)度系統(tǒng)，講評了前期現(xiàn)場調(diào)動情況，并針對當前存在的問題提出整改要求，確保評審準備與日常服務品質(zhì)雙提升。

表態(tài)承諾，凝聚攻堅合力

會上，各分公司及經(jīng)營部總經(jīng)理圍繞評審目標逐一表態(tài)發(fā)言，承諾將嚴格按照集團部署，細化任務清單、倒排時間節(jié)點，確保責任到人、措施到位，并簽訂承諾書。部分代表還分享了前期迎檢經(jīng)驗，提出優(yōu)化建議，為評審工作提供了實戰(zhàn)參考。

明確要求，強化責任落實

集團副總經(jīng)理王亞羅、徐志士分別從評審流程、視頻調(diào)度、協(xié)同配合等方面提出具體要求。王亞羅強調(diào)“評審工作是集團高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一步，必須以最高標準、最嚴要求推進落實”；徐志士則指出“要以此次評審為契機，全面梳理管理漏洞，推動服務標準化再上臺階”。

高位推動，吹響沖鋒號角

集團總經(jīng)理潘文浩在總結(jié)講話中指出，一級資質(zhì)是行業(yè)對企業(yè)綜合實力的權(quán)威認可，更是集團拓展市場、提升品牌的核心競爭力。他提出三點要求：一是提高站位，全員樹立“一盤棋”思想，以評審促管理、以評審提效能；二是精準發(fā)力，聚焦薄弱環(huán)節(jié)補短板，確保資料完整、數(shù)據(jù)真實、調(diào)度順暢；三是壓實責任，建立“日調(diào)度、周通報”機制，對落實不力者嚴肅問責。他號召全體員工以“必勝之心、奮進之姿、實干之風”全力沖刺，確保評審工作圓滿完成。

此次動員部署會的召開，標志著華遠衛(wèi)士安保集團一級資質(zhì)評審工作進入全面攻堅階段。集團上下將以此為契機，進一步強化管理、優(yōu)化服務，為打造行業(yè)標桿企業(yè)、服務社會安全穩(wěn)定貢獻更大力量。