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   2011年3月1日公司根據(jù)北京市公安局兩會安保會議精神及公司月例會工作安排，在總公司會議室召開了公司項目經(jīng)理級以上人員會議。 
    會上由公司潘文浩副總經(jīng)理宣讀了公司關(guān)于做好兩會安全保衛(wèi)工作和開展春季大練兵活動方案及評比，2010年春節(jié)項目裝飾前三名項目通報三個文件，宣讀文件后，由公司品質(zhì)糾察部經(jīng)理劉國永總結(jié)分析2月份公司各項目工作情況，對于不合格項目提出整改要求，并安排了3月份工作計劃及檢查要點，最后由公司總經(jīng)理孫紅玉做了詳細總結(jié)。 
    總經(jīng)理：孫紅玉傳達了2011年2月25日上午在北京市公安局內(nèi)保局下達的兩會安保工作，孫總說：“兩會安保工作是3月份的重中之重，首先要各項目進行一次管制刀具及危險物品清查及內(nèi)部人員排查工作。嚴(yán)禁兩會期間到涉及兩會場所駐地、嚴(yán)禁兩會期間各項目經(jīng)理離京，各項目經(jīng)理要根據(jù)世界部分國家動蕩，引起高度敏感性，做到管好自己的人，做好自己的事，確保內(nèi)部不出安全問題”。為更好展現(xiàn)華遠衛(wèi)士保安公司風(fēng)采，孫總強調(diào)了春季大練兵的意義，通過大練兵提升公司保安員形象，樹首都保安形象，孫總責(zé)令公司品質(zhì)糾察部進行為期1個月不間斷糾察，嚴(yán)查崗容崗姿，開展“糾三手（背手、袖手、插手）、減三長（長頭發(fā)、長胡須、長指甲）、練三相（坐相、行相、站相）”糾察重點，加強請示匯報制度，發(fā)現(xiàn)問題不瞞報、遲報和漏報。最后孫總結(jié)合當(dāng)前人力資源短缺，新入職員工年齡偏大，如何做好應(yīng)對措施做了詳細探討。孫總說：“中國將在今年面臨更大的招工難，勞動力供給無限時代已終結(jié)，公司根據(jù)當(dāng)前形式，要做好拴心、留人工作；加大企業(yè)文化宣傳；組織多種形式學(xué)習(xí)；讓員工感覺到公司的溫暖和學(xué)習(xí)氛圍。加強服務(wù)意識、形象意識；讓客戶滿意、讓員工干的舒心；加大技防開發(fā)，從員工中培養(yǎng)學(xué)習(xí)技防知識人才，提高技術(shù)含量，做到人防和技防相結(jié)合的安保工作；企業(yè)在其中才有新的轉(zhuǎn)機。 
    會議在一片熱益中結(jié)束。 

                             會議現(xiàn)場

                                             北京華遠衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司 
                                                     2011年3月1日