人妻av久久久久久久,无码人妻一区二区中文,天码欧美日本一道免费,亚洲狠狠爱综合影院婷婷

【公司要聞】

化矛盾 解糾紛 加強思想工作

?講政治 講傳統(tǒng) 項目政委上崗

????旨在化解基層矛盾，減少糾紛，加強員工的思想政治教育工作，全力以赴投入安保工作，公司做出重大舉措，在各項目部設(shè)置政委職務(wù)，和各個項目經(jīng)理一道共同管理項目，并側(cè)重員工的思想政治工作。政委的設(shè)置，將最大限度的把基層項目的矛盾糾紛壓到最低點，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)貫徹到公司的基層工作中。充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，力求使基層管理的工作更加精細化。?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

▲ 東城區(qū)“獻愛心” 捐款，我公司受表彰。

????北京華遠衛(wèi)士黨支部積極響應(yīng)“北京市東城區(qū)共產(chǎn)黨員獻愛心”捐款活動，共產(chǎn)員、公司領(lǐng)導干部，踴躍捐款，奉獻愛心，東城區(qū)和平里街道黨委對我公司的義舉行動給予了充分的肯定，組織人事部負責同志王立軍同志親自將公司黨支部、總經(jīng)理孫紅玉“共產(chǎn)黨員獻愛心”捐款活動標兵單位、先進個人的標牌授予公司，黨委組織人事部同時勉勵公司，要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強干部黨員和職工的思想政治工作，為首都的和諧穩(wěn)定繼續(xù)做出新貢獻。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

▲2012年6月份我公司駐兵器大廈項目部舉辦了防火演習。甲方單位領(lǐng)導、海淀區(qū)有關(guān)領(lǐng)導、電視臺來到現(xiàn)場進行觀摩、指導，并對我公司保安工作對工作認真負責、一絲不茍、雷厲風行的戰(zhàn)斗作風給予了高度的贊揚。
▲慶八一 講傳統(tǒng) 我曾是個兵 ，學黨史 懂軍史 奮力干企業(yè)。八一前夕，公司召集項目經(jīng)理，部分復轉(zhuǎn)軍人，舉辦了一次別開生面的座談會。與會同志們回憶了自己的軍旅生涯，暢談了今天公司的發(fā)展前景，復轉(zhuǎn)軍人同志們心情激動、感慨萬分，紛紛感謝公司領(lǐng)導對我們的關(guān)心，表示一定要發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，拿出當年在部隊一不怕苦，二不怕死，吃苦耐勞，勇于拼搏的精神，全力以赴投入到公司的各項工作任務(wù)中去，為公司的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。?
??? 通過軍事知識的問答題，使同志們受到了一次黨的歷史知識、革命傳統(tǒng)知識的教育。同志們爭先恐后，勇于發(fā)言。從八一南昌起義、人民軍隊的建立，到井岡山的斗爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、建設(shè)新中國，中國革命的每一步，都展現(xiàn)出中華民族不屈不撓、可歌可泣的民族精神。我們要繼承革命傳統(tǒng)，為中華民族的復興努力工作，把公司建設(shè)成學習型企業(yè)，為首都的和諧穩(wěn)定做貢獻。?

【抗洪救災(zāi)沖在前 華遠衛(wèi)士顯身手】?

▲ 2012年7月21日北京爆發(fā)了61年不遇的特大暴雨，深夜漆黑一片，伸手不見五指。我公司駐長安新城項目部10名保安員在項目經(jīng)理翟海臣的帶領(lǐng)下隨同甲方公司奔赴房山區(qū)長陽鎮(zhèn)進行抗洪、排水、搶險工作。他們不怕天涼水深，把生死置之度外，通過一個通宵的艱苦奮戰(zhàn)，使水位不斷下降，保護了人民的生命財產(chǎn)安全。

長安新城項目部供稿

▲北京國豪物業(yè)管理有限公司致函我公司：2012年7月21、22日北京市發(fā)生特大降雨，在本次雨汛搶險中，我公司駐該項目員工李慶文、趙玉年、李珂、王智波、張闊能聽從物業(yè)領(lǐng)導的指揮，積極投入到搶險第一線，為減少財產(chǎn)損失贏得了寶貴時間，得到了廣大業(yè)主的贊揚，也為雙方公司贏得了榮譽。為此，國豪物業(yè)向我方呈送表揚信對參加這次搶險并表現(xiàn)優(yōu)異的隊員給予表揚，同時希望我公司在公司內(nèi)部給予通報表揚并適當進行物質(zhì)獎勵，感謝我公司領(lǐng)導對隊員的培育及對國豪物業(yè)公司的大力支持。?
甲方公司供稿?
▲2012年7月21日北京下大雨，我公司駐萬達廣場項目部駐地的庫房地勢低洼，被服等物資眼看被大雨浸泡、公司面臨巨大的經(jīng)濟損失，負責后勤的萬建夏同志忙而不亂，立即組織人員搶險，在樓道建立了臨時廚房，保正了第二天的正常生活。萬建夏同志對工作極端負責任的精神是值得我們每一個人學習!

萬達項目部供稿

【優(yōu)秀項目經(jīng)理人】

??? 在北京華遠衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司，一線項目經(jīng)理崗位上，有這樣一批人，他們嚴格執(zhí)行公司的管理制度，根據(jù)公司與客戶簽訂的合同，組織制定勤務(wù)方案，制定年度保安管理計劃，和保安隊績效考核計劃，努力開展保安隊伍業(yè)務(wù)訓練和學習，提高保安人員的技能和服務(wù)水平；他們組織對保安人員進行法制教育， 職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育，做好隊員的思想工作；他們關(guān)心隊員生活，及時幫助解決保安員的實際問題，出色的完成了公司交給的工作任務(wù)。他們是華遠衛(wèi)士前景的基石，他們是公司前進的希望，他們是值得信賴和依靠的，本刊首先刊登萬達廣場項目經(jīng)理秦保平同志的先進事跡。

自身正 業(yè)務(wù)硬

??????????????????????????????? ------ --記萬達項目部經(jīng)理秦保平同志

??? 175㎝的個頭，憨厚的圓臉龐，說話總帶有“您好”的口頭語，走起路來總是挺胸抬頭，酷似一陣風，典型的當兵的出身，這就是我公司駐萬達項目部經(jīng)理秦保平同志。甲方物業(yè)公司和暢游大廈領(lǐng)導和同志齊口稱贊他：有素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力強、帶出的兵個個都是好樣的。?
??? 秦保平同志對同志像春天般的溫暖。 萬達廣場項目部員工宿舍地處地下室，潮濕、陰暗、生活環(huán)境較差；保安隊員來自四面八方，生活習慣各有不同，在項目部生活費有限的情況下，為了保障隊員們的身體健康，秦保平同志本著少花錢多辦事的原則，在生活上，他不但要求后勤人員盡量滿足隊員們的口味、安排好伙食，還購置了一臺大型電風扇，為隊員們居住的宿舍驅(qū)趕潮氣。當他發(fā)現(xiàn)了有的隊員生病了，不但噓寒問暖，還自掏腰包為隊員買藥治病。隊員們都說：來到萬達項目部比在家都舒服。秦保平同志對隊員的兄弟情，大大激發(fā)了隊員們執(zhí)勤上崗的工作熱情，避免了缺崗的現(xiàn)象，萬達廣場項目部好人好事層出不窮！?

秦保平同志對工作像夏天般的火熱。秦保平同志對工作認真負責，一絲不茍。他經(jīng)常說，保安就是保一方平安。平時他狠抓保安員的消防、抗洪、抗暴力襲擊等一系列的基本技能訓練，努力提高隊員們的軍事素養(yǎng)和應(yīng)對突發(fā)事件的戰(zhàn)斗能力，不但做好隨時應(yīng)對突發(fā)事件的科學預案，還定期進行具體實施演練，取得了良好的效果。使隊伍做到：遇到險情拉的出，打得贏。?
為了提高項目部的服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮公司的品牌效應(yīng)，他不顧烈日驕陽的酷暑天氣，每天親自爬樓逐層檢查工作直到21層，他從不坐電梯，天天汗流浹背、如同水洗，廣大隊員們看在眼里，疼在心里。物業(yè)公司的領(lǐng)導也非常受感動。?
秦保平同志非常重視隊員們的儀容儀表，發(fā)現(xiàn)誰的領(lǐng)帶不正、扣子沒扣，總是上前幫助整理好。他常說;儀容儀表反映一個人的品質(zhì)，更是反映一個人的形象，別看是小事，細節(jié)決定成敗。時間長了，大家也都養(yǎng)成了好習慣。?
秦保平同志忠誠于北京華遠衛(wèi)士保安公司的事業(yè)，熱愛保安工作，甲方高度評價他們說：我們聘請的不是保安，而是正規(guī)部隊。暢游大廈有華遠衛(wèi)士站崗，我們真是100個放心！?
我們?nèi)f達廣場全體員工為有這樣的好經(jīng)理、好兄長而驕傲！

萬達廣場項目部供稿

【法制天地】?










?

? 兵器大廈項目部參加公司組織的法制培訓?????? 融景城項目部參加公司組織的法制培訓

?

【學雷鋒、樹新風】?

▲2012年7月11日下午18:30分左右我公司駐柏顏大廈大堂崗值班員李良同志，在巡崗過程中發(fā)現(xiàn)休息區(qū)的茶幾上有一部手機，李良就把手機看管起來，等待失主認領(lǐng)。過一會失主打來電話，李良與失主取得聯(lián)系，告訴失主隨時可以前來認領(lǐng)，兩個小時后失主前來將手機取走，并寫來表揚信，對值班員李良同志拾金不昧的精神表示感謝。?
世寧大廈項目部供稿?


▲2012年7月14日，我公司駐世寧大廈保安員李兆斌同志早晨升旗時，在旗桿下發(fā)現(xiàn)一個公文包，立即交給班長，在班長和世寧大廈中控室的共同監(jiān)督下，打開公文包，發(fā)現(xiàn)內(nèi)有身份證、中國銀行信用卡、還有1600元美金和25元人民幣。因包內(nèi)沒有聯(lián)系方式，只好等失主來找。當失主發(fā)現(xiàn)丟失的東西完璧歸趙時，失主寫來表揚信，對他們高尚的品德表示敬意。?
世寧大廈項目部供稿?

▲2012年7月3日下午17:20分左右，我公司駐世寧大廈保安員靳飛飛同志在巡崗過程中，發(fā)現(xiàn)自行車棚里一輛自行車的車筐里有一個女士挎包，出于對客戶負責，他就把包看護起來，等自行車主到來后，經(jīng)過詢問得知挎包不是自行車主的。打開后發(fā)現(xiàn)包里有電話、身份證、信用卡、現(xiàn)金等物，在中控室的幫助下，與失主的家人取得了聯(lián)系，最后將包交到失主的手中，使失主失而復得。事后失主寫來表揚信對靳飛飛、隊長、及保安隊的其他小伙子們表示深深的敬意。

世寧大廈項目部供稿

【職業(yè)經(jīng)理人論壇】?

??? 我公司為適應(yīng)時代的發(fā)展，為了使公司在市場經(jīng)濟的浪潮下永遠立于不敗之地，在總經(jīng)理孫紅玉同志倡導下和組織下掀起了學習的熱潮，同時孫總親自講課，公司全體干部用自己的業(yè)余時間自覺、刻苦的學習黨的方針政策、學習企業(yè)管理的理論知識，努力提高自己的管理水平。同時，公司經(jīng)常組織大家交流學習的心得體會，使大家受益匪淺。?
??? 本刊刊登我公司駐白云觀項目部項目經(jīng)理李巍同志關(guān)于學習孫總面授課程“溝通”的學習心得：

溝通是激勵自己、影響他人最有效的行為

????李巍認為，溝通包括兩個層次的含義：首先溝通包含了對信息的傳遞，如果說話沒有聽眾，就不能達到溝通；其次溝通包括對他人信息的理解。?
李巍認為，理想的溝通應(yīng)該是：當人們在一起交流信息時，他們能夠設(shè)身處地的替他人著想，預測他人聽到自己話語時的感受，并根據(jù)這些預測來調(diào)整自己的言談舉止，最后在互惠互利的目標下，雙方彼此理解。?
??? 李巍認為，信息的溝通過程包括：信息源、編碼、溝通渠道、接受者、解碼 、反饋六個環(huán)節(jié)。管理者要通過改進自己的組織行動，積極有效的進行溝通。營造一種坦誠和信任的組織氣氛、全方位的開發(fā)并利用正式的溝通渠道、鼓勵使用多元化溝通渠道；改進個人技能克服溝通中的障礙，確定目標，做好充分的溝通準備、調(diào)整心態(tài)，不要以自我為中心、使用反饋的技巧，使誤解降到最低、積極傾聽、控制好情緒，若遇一方情緒失常，都要暫停溝通、簡化語言、注意非語言的提示，最重要的是要保證用行動支持溝通。?
??? 在實踐中，李巍同志遵循這個原則，定期與隊員溝通，積極了解他們的想法，了解他們對公司的規(guī)章制度、計劃任務(wù)等的認知情況，并設(shè)法向隊員進行明確的說明，不斷改進工作，收到了良好的效果。?